臨床検査技師｜27新卒採用｜まだ間に合う。半年間の教育プログラムで病院検査室デビュー
- 検体検査専任
- 資格取得可能
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
- 勤務施設
- 病院 検査センター・検査ラボ
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市緑区
- 給与
- 【月給】200,000円～240,000円
■昇給
あり
■賞与
年2回
前年度実績4か月分
- PRメッセージ
- ◆ 2026年卒で就職活動を続けている方、第二新卒として新たなスタートを考えている方を対象とした募集です。
◆ 入職後半年間は教育担当者によるトレーナー制度があり、検査技術を段階的に習得できる教育プログラムを導入しています。
◆ 血液・生化学・免疫・輸血など幅広い検体検査を経験しながら、病院検査室で必要となる基礎技術を身につけられます。
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━ 医療機関情報 ━
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▸ 病院検査室で検体検査を担当する臨床検査技師を募集しています。
▸ 検査結果を迅速かつ正確に提供し、診療を支える重要な役割を担います。
▸ 新卒採用を継続して行っており、臨床検査技師として長期的な成長を見据えた教育体制を整えています。
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━ キャリア形成・業務経験 ━
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▸ 入職後半年間は教育担当者によるトレーナー制度を導入し、一人ひとりの習熟度に合わせて担当業務を段階的に習得します。
▸ 新入社員研修、職種別勉強会など、知識・技術を継続して学べる教育機会があります。
▸ 血液・生化学・免疫・輸血など幅広い検体検査を経験しながら、臨床検査技師として必要な基礎技術を身につけていきます。
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━ 勤務環境・ワークライフバランス ━
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▸ 教育担当者や先輩スタッフへ相談しながら業務を進められる体制です。
▸ 一人で業務を任せるのではなく、担当できる検査を少しずつ増やしながら経験を積んでいきます。
▸ 昨年度の定着率は9割を超えており、教育体制を活かしながら長期的なキャリア形成を目指している職員が多く在籍しています。
【この職場の特徴】
・半年間のトレーナー制度を通じて、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行っています。
・血液・生化学・免疫・輸血など、病院検査室で必要となる検体検査を幅広く経験できます。
・昨年度の定着率は9割を超えており、新卒・第二新卒の育成にも継続して取り組んでいます。
【このポジションでできること】
・病院検査室で検体検査の基礎から実務経験を積むことができます。
・教育プログラムを通じて担当検査を段階的に広げながら、専門性を高めることができます。
・臨床検査技師としての基礎を身につけ、長期的なキャリア形成につなげることができます。
求人情報
| 給与 | 【月給】200,000円～240,000円 ■昇給 あり ■賞与 年2回 前年度実績4か月分 |
|---|---|
| 勤務地住所 |
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7 |
| 業務内容 | 検体検査全般 生化学・血液・一般 |
| 仕事内容 | 病院検査室における臨床検査技師業務 【主な業務】 ・血液検査 ・生化学検査 ・免疫血清検査 ・輸血検査 ・一般検査 ・精度管理 ・検査結果確認 ・症例検討 ・検査関連業務 【業務内容変更の範囲】 法人の定める業務 【就業場所変更の範囲】 法人の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00を基本としたシフト制 （休憩60分） |
| 休日 | 週休２日制 日曜・祝日・その他 シフト制 |
| 交通手段 | 最寄駅：十日市場(神奈川県)駅 アクセス：徒歩約10分 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・臨床検査技師免許 【歓迎条件】 ・検体検査の実務経験 ・病院検査室での勤務経験 ※経験の浅い方、第二新卒、ブランクのある方もご相談ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・昇給あり ・賞与年2回 ・教育・研修制度 ・受動喫煙対策あり |
臨床検査技師求人Labより
就職活動が思うように進まなかった方や、入職したものの「もう一度、自分に合った環境で臨床検査技師として頑張りたい」と考えている第二新卒の方もいるかもしれません。
臨床検査技師としてのキャリアは、4月にスタートしなければ遅いということはありません。
この募集では、入職後半年間のトレーナー制度を通じて、一人ひとりの習熟度に合わせながら担当業務を少しずつ広げていきます。最初からすべての検査を任されるのではなく、教育担当者や先輩スタッフのフォローを受けながら、病院検査室で必要となる知識や技術を段階的に身につけていける環境です。
これまで思い描いていたスタートが切れなかったとしても、その経験が臨床検査技師としての将来を決めるわけではありません。
「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしながら、一歩ずつ成長できる環境を探している方に、ぜひ知っていただきたい募集です。
就職活動が思うように進まなかった方や、入職したものの「もう一度、自分に合った環境で臨床検査技師として頑張りたい」と考えている第二新卒の方もいるかもしれません。
臨床検査技師としてのキャリアは、4月にスタートしなければ遅いということはありません。
この募集では、入職後半年間のトレーナー制度を通じて、一人ひとりの習熟度に合わせながら担当業務を少しずつ広げていきます。最初からすべての検査を任されるのではなく、教育担当者や先輩スタッフのフォローを受けながら、病院検査室で必要となる知識や技術を段階的に身につけていける環境です。
これまで思い描いていたスタートが切れなかったとしても、その経験が臨床検査技師としての将来を決めるわけではありません。
「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしながら、一歩ずつ成長できる環境を探している方に、ぜひ知っていただきたい募集です。