医療法人ユーカリ さがみ林間病院
臨床検査技師|エコー経験を活かせる総合病院@東林間
- エコー経験あれば他領域学べる
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
- 勤務施設
- 病院
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 【月給】209,000円~258,000円
※掲載金額は下限目安です。実際の給与は経験・スキル・前職給与等を確認のうえ決定されます。
■手当
・時間外勤務手当
・深夜手当
・家族手当
1人目:5,000円
2人目以降:1人につき2,500円
・医療費補助
・皆勤手当:5,000円
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
■昇給
あり
■賞与
年2回
前年度実績 3.60ヶ月分
【試用期間】
期間3ヶ月(同条件)
- PRメッセージ
- 【医療法人ユーカリ さがみ林間病院|199床の総合病院で心臓エコー経験を活かしやすい募集です。】
◆ 心臓エコー含む生理検査中心の業務構成
◆ 東林間駅徒歩2分。車通勤にも対応
◆ 年間休日120日
━ 医療機関情報 ━
▸ 199床を有する総合病院として、内科・循環器科・脳神経外科・透析など幅広い診療科に対応しています。
▸ 2023年5月に「東芝林間病院」から名称変更。地域医療を継続して支えている病院です。
▸ 小田急江ノ島線「東林間駅」東口より徒歩2分。車通勤にも対応しており、駐車場利用も可能です。
━ キャリア形成・業務経験 ━
▸ 心臓エコーをはじめ、腹部・乳腺・甲状腺・頸動脈・下肢など複数領域の超音波検査に関われます。
▸ 生理検査全般に加え、採血・検体採取・検体検査まで病院検査技師としての日常業務に対応する構成です。
▸ 心電図・脳波・聴力検査など、生理機能検査を軸に実務経験を継続して積み上げやすいポジションです。
━ 勤務環境・ワークライフバランス ━
▸ 残業は月5時間以内。日々の勤務リズムを整えながら業務に向き合いやすい勤務形態です。
▸ 当直対応はありますが、オンコール対応はありません。勤務後の切り替えは整理しやすい構成です。
▸ 週休2日制を採用。年間休日120日。
【この職場の特徴】
・199床の総合病院として20診療科に対応しており、地域医療を継続して支えている環境です
・検査部門は16名体制。生理検査・検体検査を分担しながら日常業務を行っています
・東林間駅徒歩2分に加え車通勤にも対応しており、通勤手段を整理しやすい勤務先です
【このポジションでできること】
・心臓エコーを軸に、腹部・乳腺・頸動脈・下肢など複数領域の超音波検査に関われます
・生理検査全般に加えて採血や検体検査にも対応し、病院検査技師としての実務経験を積み重ねられます
・残業時間が比較的少なく、検査業務へ継続して集中しやすい勤務リズムを作りやすい構成です
求人情報
| 給与 | 【月給】209,000円~258,000円 ※掲載金額は下限目安です。実際の給与は経験・スキル・前職給与等を確認のうえ決定されます。 ■手当 ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・家族手当 1人目:5,000円 2人目以降:1人につき2,500円 ・医療費補助 ・皆勤手当:5,000円 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ■昇給 あり ■賞与 年2回 前年度実績 3.60ヶ月分 【試用期間】 期間3ヶ月(同条件) |
|---|---|
| 勤務地住所 |
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1 |
| 法人名 | 医療法人ユーカリ さがみ林間病院 |
| 業務内容 | 検体検査全般 生化学・血液・一般 エコー全般 腹部エコー 乳腺エコー 下肢エコー 血管エコー 甲状腺エコー 生理機能検査全般 心電図 採血 心臓エコー |
| 仕事内容 | ・心臓エコー ・腹部エコー ・乳腺/甲状腺エコー ・頸動脈/下肢エコー ・心電図 ・脳波検査 ・聴力検査 ・採血 ・検体検査 生理検査を中心に、超音波検査へ継続して関わる構成です。エコー経験を軸に病院業務を広げていきたい方にも整理しやすい内容です。 【変更の範囲】法人の定める業務 【臨床検査技師体制】16名 【夜勤詳細】 当直あり オンコールなし |
| 勤務時間 | ①8:30~16:45(平日) ②8:30~12:30(第1/第3土曜) ③16:30~翌8:45(夜勤) 休憩時間45分 時間外労働/月10時間程度 |
| 休日 | ■休日 週休2日制 ■年間休日:120日 |
| 交通手段 | ・最寄駅:東林間駅 ・アクセス:徒歩2分 ・通勤手段:電車通勤・車通勤どちらも可 |
| 応募資格 | ・臨床検査技師免許 ・生理機能検査の実務経験を3年以上お持ちの方 ・エコー検査はいずれかの領域で一人対応が可能な方 ・心電図などの生理検査経験を土台に、超音波検査の実務経験を活かせる方 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給有 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 |

